企業向け研修

ストレングスファインダー®研修

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ストレングスファインダー®は、チーム、組織内の円滑なコミュニケーションの促進に大いに役立ちます。

実際に、ストレングスファインダー®を導入されている企業様も増えています。

チームメンバー全員が、ストレングスファインダー®を通して自分自身と周りの仲間の傾向性(それぞれに必要としているもの、大切にしているもの)を理解し合うことで、格段にコミュニケーションが良くなります。

研修では、ストレングスファインダー®の活かし方の基本的な哲学と、それぞれの資質の強み/弱み、そして各人の資質とその組合せによる傾向性などを解説し、相互理解を深めていきます。

対象が管理職、マネージャ層であれば、自分の資質を活かしたマネジメントをイメージするとともに、部下の資質を踏まえた個々のメンバーとの関わりを具体的にイメージ、実践することができるようになります。

また、同一組織内メンバーを集めての研修であれば、自分の資質ゆえの強みをチームにどう提供するか、自分の苦手な部分をどう周りから借りるかの視点が生まれ、相互に強みを活かし合い、弱みを補い合うチームビルディングがはかれます。

①ストレングスファインダーの成り立ち、基本情報
②ストレングスファインダーの活かし方のフィロソフィー(哲学)
③各自の5つの資質の読み込み&活かし方(簡易プロファイリング)
④コーチングを活用したマネジメント、チームビルディングのワーク(必要に応じて)

内容は、対象者、人数等で自由にカスタマイズ可能です。

日本全国どこでも出張可能です。

是非お気軽にご相談ください。

詳細(プログラム例他)は、こちらでご確認ください。

http://heart-lab.jp/strengthsfindertraining

お問い合わせ先:http://heart-lab.jp/contact


会場確保、集客にご協力いただければ、オープンセミナーの開催も可能です。

こちらも是非お気軽にご相談ください。

写真は、先日熊本市内の美容サロンでストレングスファインダー®セミナーを開催した時の模様です。

もともとお互い仲が良く雰囲気の良いサロンでしたが、ストレングスファインダー®でお互いを知ることで強みを活かし合う役割分担が明確になり、ますます良い雰囲気になっているようです。

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アサーティブ、アサーション研修

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アサーティブ(アサーション)は、言って気持ちのいい、言われて気持ちのいいコミュニケーションとも言われ、自分のことも相手のことも、両方を大切に扱うコミュニケーションのあり方です。

弊社代表の知識茂雄は、前職の半導体製造会社勤務時代、6年に渡り延べ数百名の社員にアサーティブ研修を実施してきたベテランの講師です。

本研修においては、受講者満足度が97%以上という驚異的な数字を出していました。

プロフェッショナルコーチ、そしてストレングスファインダー®のプロでもある講師知識の研修のベースにあるのは”多様性”です。

一人ひとりそれぞれに違う思考パターンを踏まえて、それでも自分に正直に、相手に届くように伝えること。

上司は、部下に対して、威圧的にならず、相手を尊重しつつ伝える。

部下は、上司に対して、過度にへりくだることなく、対等感を持って伝える。

これができることで、文字通り組織内の風通しが格段によくなります。

また、本研修では、伝え方を通して、自分との向き合い方であったり、周りとのより良い人間関係の築き方であったりが見えてきます。

ストレングスファインダー®研修と併せて実施すれば、よりお互いを理解し合った上でのお互いを尊重するコミュニケーションがはかれます。

最近では、アサーティブにNVC(非暴力コミュニケーション)のエッセンスも取り入れ、感情のマネジメントも扱っています。

①人の多様性を知る(ゲーム形式のワーク)
②アサーティブの4つの柱
③伝え方の4つのステップ(ロールプレイ)
③アサーティブ権と自己信頼

日本全国どこでも出張可能です。

是非お気軽にご相談ください。

お問い合わせ先:http://heart-lab.jp/contact

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株式会社ハート・ラボ・ジャパン 代表取締役 知識 茂雄

コーチングを通して企業の風通しを良くするコミュニケーションのプロ(1/3)

「しなやかで強い心を育む」をコンセプトに、コーチングやカウンセリング事業を行う株式会社ハート・ラボ・ジャパン。自分を理解したい、今の自分を認めることができず生きづらさを感じている、社内での人材育成やリーダーシップについて学びたい。このような...

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