コラム

 公開日: 2016-01-15 

解説だけではわからないもの

今日は、お一人の方にストレングスファインダーの資質の読み込みを提供しました。


今日は34資質を出されていたので、それで読み込みをしたのですが、たまにTOP5に入っている資質でもレポートを読んだだけではピンとこないと言われる方がいます。


例えば、私も持っている「調和性」の資質は、ギャラップのレポートでは以下のように解説されています。

「調和性」に関するギャラップ社の解説


あなたは同意点を求めます。あなたは、衝突や摩擦から得るものはないという考えを持っているため、そのような争いを最小限にしようとします。周囲の人々が異なる意見を持っていることが分かると、あなたはその中の共通する部分を見出そうとします。あなたは彼らを対立から遠ざけて調和に向かわせようとします。事実、調和はあなたの行動を左右する価値観の一つです。人々が自分の意見を他人に押しつけるために無駄にしている時間の多さは、あなたには信じがたいほどです。もし私たちが意見を述べることを控え目にし、代わりに同意や支援を求めるようにすれば、皆がもっと生産的になれるのではないでしょうか? あなたはそうなると信じています。そしてその信念によって生きています。他の人が自分の目標や、主張や、強く抱いている意見を声高に話している時、あなたは沈黙を守ります。他の人がある方向に動き出すと、あなたは調和という名のもとに(彼らの基本的価値観があなたの価値観と衝突しない限り)、喜んで彼らに合わせてあなた自身の目標を修正するでしょう。他の人たちが自分たちのお気に入りの理論や考えについて議論を始めると、あなたは論争を避ける方向に持っていき、全員が賛同できる、実用的で地に足の着いた事柄について話すことの方を取ります。あなたの見方では、私たちは全員同じ船に乗り合わせていて、この船をこれから行こうとしている所に到着させる必要があるのです。それはしっかりした船です。単に自分が船を揺することをできることを示すために、わざわざ船を揺する必要などないのです。

--- ここまで ---


自分の「調和性」という資質をよくわかっていると、確かにほぼそのすべてが当てはまっていることがわかります。


でも、入り口としては決してわかり易いものではないですね。


なので、ある資質がピンとこないとおっしゃる方に対しては、様々な場面で起こりえる反応の例をたくさんあげて、その人の普段の感覚に近いものを探っていきます。


例えば、調和性であれば、


・場の空気を読む


・レストランでのメニューは他の人に合わせがち


・会議で真っ先に意見を求められると困ってしまう


・調停役とか調整役に回ることが多い


などです。


すると、どこかで、


「あっ、それあります!」


というふうになります。


そして、そこからさらに深めていくことでより理解が深まっていくわけです。


なぜ、上記のような振る舞い、反応になるのかと言えば、「調和性」は”対立から得られるものはなにもない”という感覚があり、対立を起こしたくないからです。


言い替えれば、文字通り場の調和を常に求めているからです。


これが「調和性」の振る舞いの動機なのです。


ここを理解できて初めて自分の言動のベースにあるものが理解できます。


そして、それを理解すると”対立”というものを少し俯瞰して見れるようになります。


自分の”対立を嫌う”という反応が「調和性」という資質によるものだと気づいていないと、対立は良くないこととの自分だけのあたり前から抜けだせません。


でも、「調和性」という資質があるから自分はそうなのだということに気づくと、必然的に「調和性」を持っていない別の人はそう考えないのだということにも気づけます。


つまり、「調和性」を持っていない他の人は、自分ほど対立を恐れたり、嫌ったりはしていないということに気づけるのです。


あとは、そう気づいた上でどう自分の言動を選択していくかです。


「調和性」という資質を理解した上でその資質を活かす、残念な使い方にならないように対処する。


これが別の資質になれば、その資質なりに同じことが言えます。


それがストレングスファインダーの使い方です。


ここに行き着くためには、ピンと来ない資質をそのまま放置しないことです。


TOP5に出てきている資質は、必ずその傾向が言動に出ています。


なので、自分で読んでピンとこない場合は、他の人に聞くなりしてみてください。


自分よりも他人の方が自分のことをよくわかっているものなので。


もちろん、一番良いのはストレングスファインダーのプロに解説を依頼することですね。


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