コラム

 公開日: 2015-11-21  最終更新日: 2015-12-09

ストレングスファインダー®の引き寄せの資質

ストレングスファインダーの34の資質は、4つのグループに分かれています。


そのうちの一つは、実行力の資質です。


実行力はやるべきことを引き寄せる



実行力の資質は、自分で何かを達成したい、完了させたい資質です。


例えば、


「達成欲」は、より高い生産性を求め、とにかくたくさんのことをやりたい、たくさん動きたい資質です。


「責任感」は、依頼ごと約束事をきちんと正しくやり遂げたい資質です。


「アレンジ」は、何かを組み合わせ、組み替え、変化を起こしたい資質です。


「回復志向」は、何かを修復したい、問題を解決したい資質です。


実行力の資質は、文字通り実行する、動く資質ですから、その対象が必要です。


だから、無意識に、


「達成欲」上位の人は、常に何かやることはないか、予定を埋められることがないかを探しています。


「責任感」上位の人は、何か自分が責任を果たさなければならないものがないかを探しています。


「アレンジ」上位の人は、何か変化に対応すべきもの、自分でアレンジできそうなものはないかを探しています。


「回復志向」上位の人は、何か自分で修復できるもの、解決すべき問題がないかを探しています。


こうやって、対象を探しだしてはそれを実行していくのが実行力の資質を上位に持つ人の役割なのです。


その役割をただ果たし、それで自分も周りも満足している状態であれば何も問題なく幸せな状態だと思います。


引き寄せ過ぎると苦しくなる



ところが、自分がやるべきことを探しだすのが無意識だけに、時にそれが過ぎてしまうと自分や周りを苦しめてしまうことがあります。


「責任感」を上位に持っていると、一旦約束したことは何が何でもその約束を果たそうとしてしまいます。


そして、自分がそうである以上、他者に対しても同様の責任を果たすことを要求します。


その結果、自分の思うように責任を果たさない人を許せなく感じてしまいます。


「回復志向」を上位に持っていると、一旦問題があることを認識したら何が何でもその問題を解決したくなります。


そして、自分がそうである以上、他者に対しても同様に問題解決を求めます。


その結果、自分が問題だと思うことを放置する人を許せなく感じてしまいます。


こういうところが、結果的には自分も周りの人も苦しめる要因になっていたりもします。


やるべきことを見極める



実行力の資質は、”実行してしまう”資質なので、一旦自分のやるべき対象を目の前にすると、それを放っておくのはかなり難しいことだし、できたとしてもストレスが溜まります。


だから、ここをゆるめて楽になるためには、自分がやるべきと思っている対象が、本当にそうなのかを客観的な視点で眺めて、確かめて選別する必要があります。


「責任感」にしても、「回復志向」にしても、その対象を含む物事全体を客観的に俯瞰してみて、本当に自分がやらなければならないことなのか、自分が解決しなければならないことなのかを一旦その事象から距離を置いて考えてみることが必要だと思います。


実行力上位ゆえに苦しんでいる人は、自分のやるべきことを無意識に引き寄せ過ぎているのかもしれません。


自分があたり前にやるべきと思っていることは、本当にそうなのかを一度立ち止まって考えてみるとよいと思います。


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