コラム

 公開日: 2015-09-02  最終更新日: 2015-09-03

後継者の悩み

私は今、事業承継の当事者である後継者の方のサポートができるように学びを進めているところです。

今、全国中小企業の経営者の高齢化が深刻な問題となっており、スムーズな事業承継が多くの中小企業での課題となっています。

その中でも、当事者である後継者の悩みも大きくなっています。

後継者ゆえの悩み


事業承継を控えた多くの企業では後継者の育成が急務であり、その意味で後継者の多くが早くから親が経営する会社で働いています。

そこには、将来的に事業を引き継ぐものゆえの悩みがあります。

多くの場合、後継者の社内での立場は微妙なものがあります。

将来は経営者になることが約束されてはいても、社内での立場としては自分より年上の、自分よりも仕事のできる人とともに働くことになります。

なので、後継者の立場としては、周りの先輩社員には気を遣わざるを得ない状況があります。

一方で、周りの社員から見れば、後継者の多くは現経営者の親族であり、なかなか率直なコミュニケーションが取りづらい状況にもあります。

とは言え、将来的に事業承継を果たした以降は、その先輩社員たちもすべて自分の部下となるわけで、後継者と社員との間において、いかに風通しの良いコミュニケーションがとれているかが非常に大事になります。

企業においては、何と言ってもヒトが大事です。

ヒトを活かすにはコミュニケーションの質を上げることが必須です。

でも、後継者にとっては、まさにそこに最大の障害があるという大きな矛盾を抱えています。

これが、後継者の抱える大きな悩みです。

自分を知り、他人を知ることの大切さ


どのような状況であれ、コミュニケーションの質を上げる基本は、お互いの違いを尊重することです。

まず深く自己理解を進めること。

そして、それが他者理解にもつながります。

自他ともに、その違いを理解し受け入れることで、コミュニケーションの質は格段に上がります。

例えば、本質的に対立を好まない人は、対立を恐れて自分の言いたいことを抑えこみがちです。

そういう自分の思考のクセに気づければ、それをあたり前とせずに必要なときは自己主張できるようになります。

そして、そのような人から見ると、率直な物言いをする人をある意味恐く感じるかもしれませんが、率直なコミュニケーションを好む人は表現が淡白なだけで、別に怒っているわけではないのです。

そこに気づければ、自分自身もその人とは率直なコミュニケーションが取りやすくなります。

このような、人それぞれの違いを、私はストレングスファインダーというツールで紐解くことができます。

勇気と覚悟


そして、もう一つ大事なことは、頭でわかっていることを実際に行動に移せるかどうかです。

ここで必要なのは、勇気と覚悟です。

事業承継とは、ただ単に親の築いた会社を引き継ぐということではありません。

私の学ぶアカデミーでは、事業承継のことを「超友好的な乗っ取り」と定義しています。

つまり、それくらいの、親の会社を乗っ取るくらいの覚悟が必要なのです。

その覚悟を醸成するのは、他人のアドバイスではありません。

自らの意思で自発的に覚悟を決めていく必要があります。

そこには、コーチング的アプローチが有効です。

”ヒト”でお悩みの後継者の皆さま、是非私にお手伝いさせてください。

メールでのご相談は、こちらからどうぞ。


無料メルマガを配信中です!

メルマガでは、ストレングスファインダー、アサーティブをベースに、才能を活かして自分らしく楽に生きる方法を書いています。

ぜひこの機会にご購読ください!(^_^)

無料メルマガ「才能を活かして自分らしく楽に生きる方法」の購読

こちらの記事も参考にしてください!

【ストレングスファインダー®とは】
http://mbp-kumamoto.com/heart-lab/column/931/

【ストレングスファインダー®の診断方法】
http://mbp-kumamoto.com/heart-lab/column/944/

【ストレングスファインダー®の活かし方】
http://mbp-kumamoto.com/heart-lab/column/932/

【ストレングスファインダー®の活かし方 『バルコニーとベースメント』】
http://mbp-kumamoto.com/heart-lab/column/935/

【ストレングスファインダー®の活かし方 『資質の組み合わせによるダイナミクス』】
http://mbp-kumamoto.com/heart-lab/column/937/

【ストレングスファインダー®4つの資質のグループ】
http://mbp-kumamoto.com/heart-lab/column/939/

無料メルマガ「才能を活かして自分らしく楽に生きる方法」の購読

この記事を書いたプロ

株式会社ハート・ラボ・ジャパン [ホームページ]

人材コーディネーター 知識茂雄

熊本県熊本市南区浜口町19-2 [地図]
TEL:096-223-8852

  • 問い合わせ
  • 資料請求

このコラムを読んでよかったと思ったら、クリックしてください。

「よかった」ボタンをクリックして、あなたがいいと思ったコラムを評価しましょう。

0

こちらの関連するコラムもお読みください。

<< 前のコラム 次のコラム >>
最近投稿されたコラムを読む
企業向け研修
イメージ

ストレングスファインダー®は、チーム、組織内の円滑なコミュニケーションの促進に大いに役立ちます。実際に、ストレングスファインダー®を導入されている企業様も...

個人向けサービス
イメージ

ストレングスファインダー®が日本に持ち込まれたのは意外に古くて、14年ほど前になります。もっともポピュラーなテストの受け方は、「さあ才能(自分)に目覚めよう」...

プロへのみんなの声

全ての評価・評判を見る>>

 
このプロの紹介記事
株式会社ハート・ラボ・ジャパン 代表取締役 知識 茂雄

コーチングを通して企業の風通しを良くするコミュニケーションのプロ(1/3)

「しなやかで強い心を育む」をコンセプトに、コーチングやカウンセリング事業を行う株式会社ハート・ラボ・ジャパン。自分を理解したい、今の自分を認めることができず生きづらさを感じている、社内での人材育成やリーダーシップについて学びたい。このような...

知識茂雄プロに相談してみよう!

熊本朝日放送 マイベストプロ

個人の資質を活かしたコミュニケーションに関する全てをサポート

会社名 : 株式会社ハート・ラボ・ジャパン
住所 : 熊本県熊本市南区浜口町19-2 [地図]
TEL : 096-223-8852

プロへのお問い合わせ

マイベストプロを見たと言うとスムーズです

096-223-8852

勧誘を目的とした営業行為の上記電話番号によるお問合せはお断りしております。

知識茂雄(ちしきしげお)

株式会社ハート・ラボ・ジャパン

アクセスマップ

このプロにメールで問い合わせる このプロに資料を請求する
このプロへのみんなの声

安心して自分に向き合うことができるようになりました。

トレングスファインダーで自分の資質を診断してもらい、その...

岩永智徳
  • 40代/男性 
  • 参考になった数(3

このプロへの声をもっと見る

プロのおすすめコラム
ストレングスファインダーの資質と葛藤
イメージ

今期から短大の非常勤講師を務めています。残念ながら(?)コミュニケーション系ではなく、プログラミングを...

[ ストレングスファインダー ]

ストレングスファインダーの資質を活かすための心のあり方
イメージ

ストレングスファインダー®の資質とその組み合わせは、その人の持つ思考パターンや、思考のクセを表すものです。...

[ ストレングスファインダー ]

メールでの伝え方、受け取り方
イメージ

メールという伝達手段は、とても便利なものです。それでも、文章だけのコミュニケーションってある意味危険...

[ ストレングスファインダー ]

機嫌が悪いときの自分との会話の仕方
イメージ

先日、朝から理由もなく機嫌が悪い私がいました。こういう時は、自分の資質がベースメント(地下室)にこもり...

[ ストレングスファインダー ]

心動くか
イメージ

先日、今日と福岡でストレングスを伝えてきました。今日は、セミナー形式で3名の皆さまにご参加いただきまし...

[ ストレングスファインダー ]

コラム一覧を見る

スマホで見る

モバイルQRコード このプロの紹介ページはスマートフォンでもご覧いただけます。 バーコード読み取り機能で、左の二次元バーコードを読み取ってください。

ページの先頭へ